Cet article fait écho à plusieurs discussions que j'ai pu avoir avec des développeur.ses juste avant de chercher un job.
Ce n'est pas toujours évident de savoir quoi y mettre pour sortir de la masse et attirer les bonnes personnes jusqu'à soi.
Voici donc une check-list de ce que vous pouvez mentionner pour chacune de vos expériences :
✅ La stack technique du projet dans sa globalité.
✅ La stack technique avec laquelle vous avez travaillé.
✅ La constitution de votre équipe.
✅ Votre rôle dans l'équipe.
✅ Les sujets métiers sur lesquels vous avez travaillé.
✅ Les sujets techniques sur lesquels vous avez travaillé.
✅ Vos résultats.
Voici ce que vous pouvez mettre dans la partie information :
▶️ Les sites sur lesquels vous faites votre veille, ou des talks inspirants.
▶️ Votre blog.
▶️ Les meetups auxquels vous participez.
▶️ Les liens vers vos talks.
▶️ Le type de poste que vous recherchez.
▶️ Les problématiques sur lesquelles vous avez envie de travailler.
Vous pouvez aussi demander à vos anciens collègues de vous faire une recommandation sur Linkedin afin que les personnes qui visitent votre profil puisse se faire une idée du travail que vous avez effectué.
C'est souvent rassurant pour un.e recruteur.se de lire un avis d'un.e autre développeur.se
Il est aussi judicieux de mettre le lien de votre profil Github afin que l'on puisse aller voir les projets sur lesquels vous avez travaillé. Cela permet aux développeur.s de votre futur société de pouvoir jeter un oeil sur votre code. C'est un bon moyen de mettre en avant vos compétences et votre envie de partager votre travail.
J'espère que ces quelques conseils vous aurons aidé !
Si vous avez besoin de conseils plus personnel ou besoin d'aide pour faire votre profil Linkedin, contactez moi : amelie@newpromise.fr